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　　　　2022年7月被雙開(kāi)，同年底被判有期徒刑9年，法院查明其從2002年至2021年，郭慶利用多個(gè)職務(wù)上的便利，在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、規(guī)劃調(diào)整、工程承攬、違建處罰等方面為他人謀取利益，非法收受或通過(guò)特定關(guān)系人收受他人所送財(cái)物共計(jì)1247萬(wàn)余元，獲利孳息780余萬(wàn)元。

　　　　房票買(mǎi)賣(mài)的折扣能達(dá)到多少？據(jù)苗先生所言，小額房票大概是9-9.2折比較多，大額房票能達(dá)到8-8.5折，但也隨著市場(chǎng)變化有所浮動(dòng)。“我一開(kāi)始是打算8.8折出手，因?yàn)楹芏嘀薪橐矃⑴c賣(mài)房票，價(jià)格被他們壓得很低。但最近價(jià)格好像又上去了，因?yàn)橥瞧渌貐^(qū)新發(fā)布的政策都規(guī)定房票不能轉(zhuǎn)售，我們這的還可以，就突然熱門(mén)了，所以我打算再觀(guān)望一下。”

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過(guò)股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。