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　　　　國(guó)金宏觀趙偉團(tuán)隊(duì)分析稱，9月CPI同比增速回落受基數(shù)拖累明顯，食品、非食品漲價(jià)雙雙不及預(yù)期。分項(xiàng)中，食品價(jià)格漲漲0.3%較上月漲幅回落0.2個(gè)百分點(diǎn)，低于同期均值的1.2%，與豬肉、鮮果等供給充足等有關(guān)；非食品價(jià)格上漲0.2%，與上月漲幅持平，低于同期均值的0.3%，與暑期出行減少帶動(dòng)部分服務(wù)價(jià)格回落等有關(guān)。

　　　　“不排除其他一線城市也會(huì)跟進(jìn)，但每個(gè)城市執(zhí)行的力度、執(zhí)行項(xiàng)目的覆蓋范圍有可能會(huì)因地制宜。房票政策在一線城市大規(guī)模應(yīng)用的可能性也較小，因?yàn)檫@些地方市場(chǎng)需求比較充足，只要把限購(gòu)、首付等常規(guī)措施定向?qū)捤傻轿唬袌?chǎng)需求就會(huì)活躍起來。”張宏偉說。（完）

　　　　22。示范推行人才改革政策。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)率先落實(shí)編制崗位、科研經(jīng)費(fèi)、人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障等人才改革政策。推行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，探索年薪制、協(xié)議工資制和項(xiàng)目工資制等分配形式，鼓勵(lì)通過股權(quán)、期權(quán)、分紅等激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)高層次人才積極性。支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)優(yōu)化人才管理制度，更好促進(jìn)人才流動(dòng)。支持國(guó)有企業(yè)在職和退休專業(yè)技術(shù)人才，事業(yè)單位在職和退休專業(yè)技術(shù)人才、管理人才按規(guī)定在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)兼職兼薪、按勞取酬，支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規(guī)定到自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。